"Stefano Sarapo Nato a Chiaromonte (PZ) il 29/08/1969 Stato civile: Celibe Milite assolto Domiciliato in via P.Paruta n.1 - 00179 Roma Cell. 333.23.79.484 Email: stefano.sarapo@libero.it Auto e moto munito STUDI Dal 1999 al 2001 MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRESSO HKE MANAGEMENT SCHOOL DI ROMA (moduli: ricerca e selezione/formazione/gestione delle risorse umane) Anno Accademico 1995/1996 LAUREA IN SCIENZE POLITICHE conseguita presso L'università 'La Sapienza' di ROMA con tesi di laurea sulle comunità italo greche ed italo albanesi in Italia Anno 1987 DIPLOMA MATURITÀ CLASSICA TRAINING 2008 Punto Lavoro S.p.A. Articolazione delle politiche di vendita e di gestione del prospect. Nuova modalità di approccio: le Selezioni Permanent 2007 Punto Lavoro S.p.A. Presidio e penetrazione commerciale, visibilità e riconoscibilità del marchio. Gestione del colloquio ed intervista di selezione. 2006 Punto Lavoro S.p.A. Gestione e motivazione dei collaboratori di Filiale: lavorare per obiettivi. 2005 Punto Lavoro S.p.A. Gestione dei colloqui di gruppo e degli osservatori: assessment center. 2004 Punto Lavoro S.p.A. Legge Biagi (legislazione e risvolti sul mercato del lavoro) Biagi (staff leasing e nuovo gestionale: INTYWAY) 2003 Punto Lavoro S.p.A. D.lgs. 196/2003 (Privacy) ESPERIENZE PROFESSIONALI Da maggio 2011 a Gennaio 2013 Consulente Risorse Umane presso Fondazione dei Consulenti del Lavoro Mansioni:
Unico Referente su Orientamento professionale, Intermediazione e Ricerca e Selezione
Interviste di selezione, colloqui di orientamento e riqualificazione professionale ai cassaintegrati Regione Veneto (doti lavoro 2011/2012)
Promozione dei servizi della Fondazione presso gli associati
Unico Referente formazione sui Fondi Interprofessionali (progettazione e rendicontazione)
Promozione dei tirocini formativi e di orientamento (verifica progetto formativo e rispondenza alla normativa regionale vigente)
Promozione del software previdenziale presso i Delegati
Accreditamento della Fondazione ai servizi per il Lavoro in diverse regioni italiane (studio normativa regionale, confronto con la dirigenza regionale, ecc.) Da Settembre a Dicembre 2010 HR Account Manager presso AXL S.p.A. Agenzia del Lavoro, Filiale di Roma, con contratto a progetto. Mansioni:
Promozione dei servizi inerenti la società presso clienti: ricerca e selezione, formazione finanziata (base, on the job, professionale), outplacement
Ricerca e selezione diretta delle risorse umane a seguito richiesta dei clienti
Analisi delle esigenze e dei desideri del cliente, studio delle soluzioni e proposta delle stesse
Rapporto costante alla azienda delle attività svolte attraverso report. Dal 10/01 al 08/2010 punto.Lavoro S.p.A.. (Agenzia per il Lavoro) Responsabile della filiale di Roma Mansioni:
Colloqui di Selezioni per profili permanent
Organizzazione e gestione delle fasi di reclutamento on line
Orientamento Professionale personale e di gruppo attraverso assessment su profili professionali medi;
Gestione del rapporto con il Ministero del Lavoro, Ispettorato del Lavoro, Sindacati ed altri enti preposti
Partecipazione ai piani di marketing dell'azienda
Navigazione all'interno dell'azienda-cliente per l'identificazione degli 'uomini' con potere di influenza sul processo decisionale
Gestione e pianificazione della formazione attraverso Forma Temp
Docenza su: diritti e doveri dei lavoratori, legge 626, pubblicazione di offerte di lavoro (job profile e job description) motori di ricerca utilizzati (gratuiti e non), contratti di assunzione e contratti di somministrazione Dal 03/01 al 10/01 GE.VI. S.p.A.. (Società di fornitura di lavoro temporaneo) Responsabile Reclutamento e Selezione della Filiale di Roma Mansioni:
Stesura del profilo ideal-tipo a seguito richiesta del cliente finale
Scelta delle fonti di reclutamento
Intervista-colloquio di Selezione
Inserimento del candidato in azienda Dal 11/00 al 03/01 JOB S.p.A.. (Società di fornitura di lavoro temporaneo) Responsabile Reclutamento e Selezione della Filiale di Roma Mansioni:
Analisi del fabbisogno aziendale
Raccolta informazioni relative al personale da assumere
Stesura del profilo ideal-tipo
Scelta delle fonti di reclutamento
Intervista-colloquio di Selezione
Inserimento del candidato in azienda Retribuzione: III livello CCNL Commercio + ticket. Dal 05/99 a 07/00 ADECCO S.p.A. (Società di fornitura di lavoro temporaneo) Responsabile Reclutamento e Selezione della Filiale di Melfi (PZ) Mansioni:
Analisi del fabbisogno aziendale
Raccolta informazioni relative al personale da assumere
Stesura del profilo ideal-tipo
Scelta delle fonti di reclutamento
Determinazione delle fasi costituenti il processi del pre-screening
Intervista-colloquio di Selezione
Inserimento del candidato in azienda
Unico referente R.U. i maggiori clienti dell'azienda quali FIAT, Magneti Marelli
Stesura report su statistiche di assenteismo Dal 10/1998 a 02/1999 ANTEX S.p.A. (Società di fornitura di lavoro temporaneo) Tirocinio nel Reclutamento e Selezione della Filiale di Roma. CONOSCENZE INFORMATICHE E LINGUISTICHE Utente avanzato di INTYWAY - Gestionale per le società di Lavoro Temporaneo OTTIMA capacità di utilizzo del pacchetto Office, INTERNET e di posta elettronica. Più che buona conoscenza della lingua spagnola, parlata e scritta. Presto consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Legislativo 196/2003. Stefano Sarapo "