"Una politica di gestione delle risorse umane è appropriata quando è coerente con l'intero sistema di valori dell'azienda e con il suo posizionamento strategico. La migliore politica di gestione, infatti, non è quella 'perfetta' ma è quella che, valutate le variabili di contesto, risulta poi essere ottimale. Durante il percorso, attraverso analisi, esercitazioni e case history, si individuano i criteri che suggeriscono l'approccio di gestione più adeguato alla circostanza e si analizzano nel dettaglio modalità, strumenti e processi idonei a ottenere la massima performance dalla propria organizzazione. Durata del corso: 3 giornate di modulo iniziale + 3 giornate successive di follow-up + continuum formativo on-line Aperto ad un massimo di 16 partecipanti Orari 1 giorno 14.00/19.00 dal 2 al 6 giorno 09.30/13.30-14.30/18.30 "