"Percorsi individuali o di gruppo studiati per: - confrontarsi concretamente con la propria performance - individuare i propri punti di forza, eventuali aree di sviluppo e limiti autoimposti - acquisire strumenti di efficacia - lavorare sulle proprie credenze "
Experiential Leadership (sviluppo della leadership e delle competenze manageriali)
Da: H2bizIn: Formazione e coaching
Il: 20-03-2013 00:00