Obiettivo del modulo

Salvaguardare uno spazio sicuro che permetta alle persone di prendere iniziativa, rischiare e quindi creare valore per l'organizzazione.

Che cosa vuol dire davvero "fidarsi”? Come costruire una cultura fondata sulla fiducia? Se la fiducia si incrina, l'organizzazione che è fatta di incontri, scambi, interazioni e competizioni entra in crisi. Guidiamo le persone nella conoscenza approfondita dei criteri di discernimento e supportiamo la costruzione di una cultura aziendale in grado di generare spazio di affidabilità e trasparenza.

"Sì, le luci della scena sono spietate e tutte le truccature del mondo non impediranno mai che l'uomo, o la donna, che cammina o parla su questi sessanta metri quadrati si confessi a modo suo e declini, nonostante i travestimenti e i costumi, la sua vera identità”
Albert Camus

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