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Evolution Day
Evolution Day

Inserito da      Michele Micheletti

Settore: Formazione e coaching

Luogo: Residence San Rossore, via del Capannone 4/b, Pisa

Data: Dal: 15-12-2018


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Gli Evolution Day sono giornate di evoluzione e crescita personale.

Sono molto utili per l'integrazione del proprio io e la presa di consapevolezza.

Il tema che proponiamo il 15 dicembre sarà quello della creazione personale: immaginazione creativa e capacità generativa individuale.

Modello formativo

La  nostra vita si basa sulle relazioni, cresciamo ed evolviamo grazie al riscontro che abbiamo nell'altro: il lavoro è fatto d’interazioni continue, lo è anche la famiglia, la scuola, lo stare in società. Una buona comunicazione  migliora  la qualità della vita. La comunicazione più difficile da svolgere è quella che avviene in pubblico.

Quando ci troviamo In questa situazione emergono tutte le nostre conflittualità sotto forma di paure ed ansie: piacere agli altri, essere accettati, fare brutta figura, essere derisi, ricevere domande alle quali non sappiamo rispondere.

Il Modello Formativo Good Vibes è stato concepito  per favorire il dialogo interno e la crescita personale, con  l’obiettivo di permettere  ad ognuno di sviluppare una maggiore comprensione di se stesso, delle proprie competenze relazionali, e delle modalità  d’interazione con le altre persone.

​Il nostro modello è nato sulla base dei seguenti principi:

- Ogni persona è unica
- Vi sono  stili, aspettative, esigenze e capacità diverse
- Tutti possono imparare a parlare in pubblico
- Il primo passo  consiste nel capire se stessi


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Massimo Centinaro ha modificato il suo profilo
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Sandro Tarsia PENSIONI, Quota 100 via, il dipendente deve scegliere quando andare in pensione. Con il Progetto del Prepensionamento Privato è il lavoratore con l'azienda a decidere quando andare in pensione, a tutto vantaggio dell'economia aziendale, della produttività. Le aziende "giovani" hanno margini di guadagno maggiori ed un approccio all'innovazione più attento e diretto. La crescita della risorsa umana si ferma dopo i 60 anni, un giovane è la risorsa più importante.

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